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Q: निम्नलिखित में से कौन सी पद्धति नई भर्ती के सिविल सेवकों के दोष और कर्मियों का दूर करता है?
  • A. स्थानांतरण
  • B. पदोन्नति
  • C. प्रशिक्षण
  • D. प्रेरणा
Correct Answer: Option C - प्रशिक्षण एक निश्चित उद्देश्य के लिए लोगों का ज्ञान और कौशल बढ़ाने हेतु एक संगठित गतिविधि है। नवीन कर्मचारियों को इस काम का प्रशिक्षण देना आवश्यक है जो उनके लिए नया है तथा जिसका उन्हें व्यवहारिक ज्ञान नहीं है। नयी भर्ती के सिविल सेवकों के दोष और कर्मियों को प्रशिक्षण द्वारा दूर किया जाता है।
C. प्रशिक्षण एक निश्चित उद्देश्य के लिए लोगों का ज्ञान और कौशल बढ़ाने हेतु एक संगठित गतिविधि है। नवीन कर्मचारियों को इस काम का प्रशिक्षण देना आवश्यक है जो उनके लिए नया है तथा जिसका उन्हें व्यवहारिक ज्ञान नहीं है। नयी भर्ती के सिविल सेवकों के दोष और कर्मियों को प्रशिक्षण द्वारा दूर किया जाता है।

Explanations:

प्रशिक्षण एक निश्चित उद्देश्य के लिए लोगों का ज्ञान और कौशल बढ़ाने हेतु एक संगठित गतिविधि है। नवीन कर्मचारियों को इस काम का प्रशिक्षण देना आवश्यक है जो उनके लिए नया है तथा जिसका उन्हें व्यवहारिक ज्ञान नहीं है। नयी भर्ती के सिविल सेवकों के दोष और कर्मियों को प्रशिक्षण द्वारा दूर किया जाता है।